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廣西建工集團國際有限公司事業部 職位公開招聘啟事

本站 廣西建工整理發布 2017-07-11

廣西建工集團國際有限公司事業部

職位公開招聘啟事

 

廣西建工集團是自治區國有大型企業,是自治區重點打造的“千億元企業工程”企業,旗下有全資子公司17家,其中,擁有廣西僅有的2個房建施工總承包特級資質企業,所屬施工總承包一級資質企業11家,建筑機械制造企業1家,國際貿易和工程承包企業1家,金融企業2家;控股企業6家。擁有各類專業技術人員近18000人,建造師7000多人,每年為農民工提供20多萬個就業崗位。2016年名列中國企業500強第195位,并連續三年穩居該榜單省(自治區、直轄市)級建工集團第二位、西部行業企業第一位。先后在海內外承建了一大批工程項目,工程質量一次交驗合格率始終保持100%,先后榮獲500多項省級優質工程獎,28項國家優質工程獎,60多項工程獲全國AAA安全文明工地,榮獲中國建設工程最高獎——魯班獎23項,其中,榮獲廣西建筑行業第一個自治區主席質量獎、廣西首個群體性居住小區魯班獎、廣西首個境外魯班獎、獲1個詹天佑大獎,是廣西質量安全方面獲獎最多的企業;累計獲得專利203項,國家級工法21項,自治區級工法491項。

廣西建工集團國際有限公司成立于2013年3月,是廣西建工集團旗下全資子公司,是集團公司實施“走出去”發展戰略的重要部署,是以國際貿易和對外經濟技術合作業務為主業的國有企業。

依托集團核心優勢,廣西建工集團國際有限公司按照“一個主題、三個提高、兩個突破、五個板塊”的發展思路,高效整合渠道資源,全面夯實主營業務,積極拓展海外市場,著力打造融資增信平臺。公司經營范圍不斷擴大,現已涵蓋礦石、能源、建材、汽車、機電等產品貿易和國際工程等業務,合作客戶遍布全球,輻射數十個國家和地區,廣泛而穩固的國內外合作關系以及成熟而暢達的多業務渠道,為公司實現持續穩定健康發展提供了堅實保障。

自2013年以來,建工國際已躋身廣西服務企業50強(第25名)、廣西進出口企業50強(第35名),并榮獲2014年度“廣西外貿突出貢獻企業”,2014、2015年度“南寧市對外貿易工作先進企業”、2014—2015年度“廣西優秀企業”、2016年度“南寧市對外貿易十佳企業”等榮譽稱號。

品質源于責任,誠信創造價值。國際公司遵循文化強企、制度強企、管理強企、人才強企、科技強企的經營理念,勇于進取,勤于開拓,精于創新,致力為客戶提供優質服務,謀求合作共贏,朝著“打造亞太區域內有影響力的建工國際品牌,建成具有國際競爭力的區域性領軍企業”不斷邁進。

一、公開招聘職位及名額

集團國際公司根據業務發展需要,事業部下設科室,現有事業部副總經理、科長崗位進行公開招聘。

(一) 國際公司事業部副總經理,5名。

1. 產業聯動事業部副總經理,1名;

2. 出口事業部副總經理,1名;

3. 集中采購事業部副總經理,1名;

4. 香港事業部副總經理,1名;

5. 國際工程事業部副總經理,1名。

(二) 國際公司事業部科長,12名

1. 產業聯動事業部業務科科長,2名 ;

2.出口事業部業務科科長,4名;

3.集中采購事業部業務科科長,3名

4.香港事業部業務科科長,2名;

5.國際工程事業部業務科科長,1名。

二、應聘條件

(一) 基本條件

1.政治素質好。遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。無不良記錄。

2.熟悉現代管理理念,管理經驗豐富,具備履行職位職責所必需的專業知識和工作技能。

3.具有3年以上業務工作經驗。

4.大學本科以上文化程度及相應專業技術資格。

5.具有良好的心理素質,身體健康。

6. 特別優秀者,條件可適當放寬破格參加公開招聘。

(二)  職位要求

1.  國際公司事業部副總經理職位要求

基本要求:45歲以下,本科及以上學歷,貿易類、經濟類、英語或其他外語等相關專業;3年以上同等崗位任職經歷,8年以上相關業務工作經驗;熟悉行業發展狀況,掌握了豐富的客戶資源,有自己的業務渠道;具備較強的業務開拓、人際交往、商務談判能力、組織協調和團隊管理能力。

    具體職位要求:

產業聯動事業部副總經理:有大型煤焦鋼礦企業或國有貿易企業工作經驗、有豐富的業務渠道和客戶資源、熟悉大宗期貨市場并能對行情與趨勢進行熟練分析和判斷者優先考慮。

出口事業部副總經理:有鋼材、機電產品及成套設備出口工作經驗,掌握業務渠道和客戶資源者優先考慮。

集中采購事業部副總經理: 熟練掌握購銷計劃的制訂、執行和檢查的管理技能,對采購成本控制、建材供應商管理等有豐富的經驗,熟悉的員工的招聘、培訓、考核、激勵等項管理工作,熟悉建筑工程企業的運營流程,有建筑工程項目管理經驗者可優先錄取。

香港事業部副總經理:熟悉香港市場,熟悉國內港口業務,特別是具備3年以上進口汽車4S店管理工作經驗,對項目運作如汽車城等有一定的基礎,熟悉貨物進口貿易業務特別是汽車平行進口操作流程,人脈資源廣,銷售渠道眾多,熟悉行業狀況,適應、處理市場變化和危機能力較強。

國際工程事業部副總經理:有大型建筑類企業任職經歷或獨立負責海外工程項目經驗者優先考慮。

2. 事業部科長職位要求

產業聯動事業部業務科科長:40歲以下,本科及以上學歷; 有3年以上鐵礦石、煤炭、鋼材等大宗商品貿易經驗;熟悉購、銷、運、儲等業務流程和進、出口環節的單證、物流等國際貿易的操作流程;具備較強的開拓意識及市場意識,能帶領團隊開展業務;具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、執行力、團隊合作和管理能力;有大型煤焦鋼礦企業或國有貿易企業工作經驗、有一定的業務渠道和客戶資源、熟悉大宗期貨市場者優先考慮。

出口事業部業務科科長:40歲以下,本科及以上學歷,國際貿易、經濟類、外語、財務管理類等相關專業;具有5年以上國際經貿專業操作經驗,熟悉大宗產品或進出口業務流程,有良好的外貿專業技能;能夠運用英語與客戶交流,有較好的談判技巧;具有良好的協調溝通能力、應變能力和組織能力,社會接觸面廣。有獨立拓展出口市場經驗,有一定的客戶資源,有國企或者在大型外貿企業工作經驗者優先。

集中采購事業部業務科科長:40歲以下,本科及以上學歷;有3年以上建材產品貿易業務、采購管理、建筑工程項目管理經驗,積累了一定的客戶資源;熟悉貿易或采購業務流程;具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、執行力、團隊管理能力,有奉獻精神。

香港事業部業務科科長:40歲以下,本科及以上學歷,國際貿易、經濟管理、金融等相關專業;具有3年以上熟悉平行進口汽車等國際貿易和大宗商品實操經驗,熟悉海關進出口報關等業務操作流程,有一定的客戶渠道資源,具備較強的市場開拓意識、溝通協調能力、人際交往能力、執行力及團隊管理能力。

國際工程事業部業務科科長:40歲以下,本科及以上學歷,工程建筑類、貿易類、經濟類、外語等相關專業;具有3年以上國際工程項目管理實操經驗,熟悉國際工程管理操作流程,有一定的客戶渠道資源,具備較強的市場開拓意識、溝通協調能力、人際交往能力、執行力及團隊管理能力。有大型建筑類企業工作經歷或海外工程項目負責經驗者優先考慮。

三、招聘程序

(一)     報名。截止日期:2017年7月28日

符合招聘條件的人員可直接向集團國際公司綜合管理部報名。報名時需填寫《廣西建工集團國際有限公司公開招聘職位報名登記表》(見附件),并攜帶個人身份證、學歷證書、職稱證書、重要獲獎證書原件及復印件(原件審核后退還,復印件留檔),2寸彩色照片三張等材料。

可通過現場提交報名材料,也可先通過電子郵件提交報名表,并將相關證件的復印件郵寄到集團國際公司綜合管理部。

(二)     資格審查。2017年7月31日-8月4日

經審查合格者,電話通知面試。為確保招聘質量,經資格審查合格人數不足1:3比例的,不列入本次招聘。

(三)     面試。

資格審核合格的人員可參加面試,面試官由公司領導、事業部負責人組成。面試主要由三個環節組成:

第一個環節是應聘者進行競聘演說,時間為10分鐘。應聘者需提前準備好競聘演說PPT,并于面試前一天發送至綜合管理部。

第二個環節是面試官提問,時間為10分鐘。由面試官根據應聘崗位要求及應聘者的演說內容進行提問。

第三個環節是面試官評審。由面試官根據應聘者的表現進行評議,并最終討論決定是否列為考察對象。

(四)     組織考察

集團國際公司組成考察組,對考察對象進行考察。屬新入職人員的,統一安排考察對象到指定醫院集中體檢,體檢不合格者依次遞補。

(五)     討論決定

集團國際公司董事會對擬任人選進行討論決定。為確保招聘質量,經董事會研究確無合適人選的,該職位可以空缺,有優秀人選,可增加招聘人數。

(六)     任前公示

擬任人選按照公司規定進行任前公示。

(七)     辦理任職手續

公示后,未發現影響任用問題的,按有關規定辦理任職手續。非本公司內部人員應聘的,聘用時簽訂勞動合同。擬聘用人員正式任職前,按規定實行1年試用期,在試用期間履行所任職位的職責,享受相應職位的待遇。試用期滿,經考察勝任者,予以正式任用。經考察不能勝任的,按聘用協議要求予以解聘。屬本公司內部人員的,退回原崗位,其他人員,本人愿意降職留用的,另行安排工作。

四、未盡事宜請與廣西建工集團國際有限公司綜合管理部聯系。

報名(郵寄)地址:廣西南寧市平樂大道19號

廣西建工集團國際有限公司

綜合管理部(建工大廈13樓 )

聯系人  :蔣 姜

咨詢電話:0771-2441421

傳    真:0771-2441421

郵    編:530022

網    址:http://www.gxconstruction.com/

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附件:廣西建工集團國際有限公司公開招聘報名登記表.doc


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